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Les DRH veulent remettre à plat trois jours fériés chrétiens

le Vendredi 29 Juin 2012 à 15:29
  • 16 commentaires
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Pentecôte, Ascension et Assomption ne seraient plus fériés. A la place, les salariés auraient trois jours à prendre librement - ce qui permettrait, selon l'association nationale des DRH à l'origine de la proposition, aux autres confessions de pouvoir célébrer leurs fêtes religieuses.

Les jours fériés chrétiens, c'est une époque révolue, tranche Jean-Christophe Sciberras, président de l'ANDRH  

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Et si l'on faisait le ménage dans les jours fériés chrétiens ? C'est ce que propose, à la veille des grandes vacances, l'association nationale des directeurs des ressources humaines, lors de ses assises nationales. Du moins, l'ANDRH propose d'ouvrir un grand débat national.

L'idée serait de ne conserver que trois des six jours fériés chrétiens : Noël, le lundi de Pâques et la Toussaint, qui revêtent, selon les DRH, "une forte dimension sociétale". Les trois autres jours fériés, Pentecôte, Ascension et Assomption, seraient neutralisés : à charge pour les salariés de poser les jours qu'ils veulent.

Pourquoi ? Pour permettre aux autres confessions de célébrer leurs fêtes religieuses. "Comment fait-on pour s'organiser sur le rythme d'une religion dominante qui n'est plus celle de la France d'aujourd'hui ? Comment combiner organisation de l'entreprise et convictions profondes de chacun ?" s'interroge Jean-Christophe Sciberras, président de l'ANDRH, et DRH de Rhodia.

Sur la faisabilité d'une telle réforme, "ce ne serait pas compliqué de trouver un terrain d'entente avec les syndicats", pronostique Jean-Christophe Sciberras, pour qui "des accords de branches et des accords d'entreprises" pourraient être trouvés.

Revoir le calendrier chrétien ? Reportage de Delphine Gotchaux  
 

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Vos réactions sur cette info
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CABAUD (anonyme),
Samedi 30 juin 2012 à 10h19
Vote(s) 163
Touche pas à nos fêtes ! Mais rien n'empêche les entreprises et leurs DRH de négocier avec leurs employés de travailler ces jours là (par exemple les commerces), ce qu'ils font déjà, en échange d''autres jours. Et la liberté dans tout ça ? La laïcité consiste à respecter toutes les religions et non à brimer les unes (toujours les chrétiennes...) en faveur des autres,encore minoritaires d'ailleurs.
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Moua (anonyme),
Samedi 30 juin 2012 à 00h44
Vote(s) 169
Bonne idée, comme ça les laïcs n'auront bientôt plus de vacances...! Effectivement croire en dieu, c'est croire aux jours fériés. Si dieu avait été chef d'entreprise, je pense qu'il aurait nommé judas comme DRH. ^^^humour
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Erik (anonyme),
Samedi 30 juin 2012 à 00h37
Vote(s) 165
Dans le principe de dépasser l'ancrage religieux, je suis plutôt favorable... mais connaissant les manoeuvres habituelles, je me dis qu'ils veulent plutôt banaliser 3 de ces jours fériés pour ensuite négocier une réduction globale des congés annuels en réponse à la crise économique. D'ailleurs, pourquoi ne pas instituer 3 jours fériés non-religieux en remplacement de ces 3 jours fériés là ?
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peaudchien (anonyme),
Samedi 30 juin 2012 à 00h09
Vote(s) 159
pasque partir pendant les vacances scolaires c'est hors de prix, donc stop ces conneries sur l'éduc nat. Nous n'avons pas la flexibilité du privé, je ne connais pas les rtt . Et s'il me manque la moitié de ma classe piur l'aïd, je comprends car je fête Noël. Virons les jours fériés chrétiens !
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peaudchien (anonyme),
Samedi 30 juin 2012 à 00h07
Vote(s) 166
.. Et puis je vois déjà la pantalonnade dans l'éducation nationale: "Entre les jour fériés pour tous, ceux à la carte pour chaque élève, ceux à la carte pour chaque prof, les grèves des élèves, les grèves des profs, les jours d'intempérie où les bus ne circulent pas, les jours de grève des transports, les jours d'épidémie,... Déjà que les résultats ne sont pas brillants, cela ne va pas s'améliorer. ..." Encore un qui ne bosse pas dans l'éduc nat :) C'est quoi un jour férié à la carte pour un prof ? Cette année j'ai subi l'absentéisme de chacun quelle que soit sa culture " pasque c'est moins cher les vacances en dehors des vacances alors tâchez de nous comprendre et taisez-vous ", stop ! Moi je ne partirai pas en vacances cet été comme beaucoup d'instits pasque partir pendant les v
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Jean-Pierre (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 22h59
Vote(s) 172
Il est grand temps de faire des jours fériés de vraies fêtes civiles qui ne favorisent ni l'une ou l'autre religion! En gros, le calendrier devrait compter un jour férié par mois et il serait facile de placer ce jour le lundi par exemple comme c'est le cas au Canada et aux Etats-Unis.
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François (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 22h03
Vote(s) 169
Et l'étape suivante, c'est de laisser le choix du congé hebdomadaire à chacun? Parce que c'est intolérable qu'un pays de culture chrétienne chôme le Dimanche... Et puis je vois déjà la pantalonnade dans l'éducation nationale: Entre les jour fériés pour tous, ceux à la carte pour chaque élève, ceux à la carte pour chaque prof, les grèves des élèves, les grèves des profs, les jours d'intempérie où les bus ne circulent pas, les jours de grève des transports, les jours d'épidémie,... Déjà que les résultats ne sont pas brillants, cela ne va pas s'améliorer. Et en reportant ça dans chaque administration, cela va être grandiose...
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chauvet (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 20h57
Vote(s) 168
non mais n'importe quoi!! Il faudrai que les gens qui n'ont aucune proposition constructives se taisent!! de plus leur excuse est fausse: ils disent pour favorier les autres rleigions, en d'autres termes, pour faire plaisir aux musulmans! Mais la véritable raison c'est pour leur propre intérêt: gagner et faire gagner plus d'argent à leur entreprise!
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Richard (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 20h37
Vote(s) 174
Pourquoi pas étant donné que nous sommes normalement encore dans un pays dit "laïc". Mais il y a un ti problème pour les personnes en intérim ou autre CDD (assez nombreux je pense, à quand une étude bien pousser pour comparer les pourcentage, de CDD, CDI intérim, consultant ....) où les gens ne peuvent pas prendre leur congés. Ils font comment ? De plus, avec le fait que nos cher RH ne disent pas la vérité sur le code du travail quand un nouveau salarié demande de pose un CP sa première année et qu'on lui répond, "tu dois attendre un an pour t'en servir...." alors que le code du travail indique bien qu'un jour de congé acquis est un jour utilisable. C'est à dire, 2 jours acquis en janvier peuvent être utilisé dès le mois de février...
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Albin (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 19h41
Vote(s) 164
Et pourquoi pas 3 jours de congé en plus ?
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Pascal (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 18h49
Vote(s) 168
Pas tous les DRH ! Je suis DRH et je trouve cette idée totalement loufoque ! Mais c'est vrai que dans ma société, si le patron pouvait supprimer tous les congés, il serait heureux !
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Bouza (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 18h36
Vote(s) 169
Comment fait-on pour s'organiser sur le rythme d'une religion dominante qui n'est plus celle de la France d'aujourd'hui ? Formulée de ette façon la question est grave car cela signifie que l'individu qui a envisagé la chose, n'a pas compris que, bien au delà de la religion, c'était notre histoire, notre culture et les bases même de notre pensée que l'on nous propose ou non de remettre en question. Stupéfiant!
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Bud Fox (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 18h23
Vote(s) 168
Cette révision des fêtes religieuses au nom du multiconfessionnalisme - qui a bon dos dans cette histoire - est d'un cynisme inoui. Jusqu'à preuve du contraire nous sommes un peuple à l'histoire chrétienne (De Gaulle avait été plus loin que moi ...), pour le reste quand la mauvaise foi (pas si rare) des entrepreneurs rejoint les bas intérêts du laicisme il n'y a plus grand chose à espérer de ce pays ...
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christophe (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 17h06
Vote(s) 168
ben voyons.... Ensuite, sur la sellette, Noël, Pâques,.....plus de congés en somme... On se demande bien pourquoi d'ailleurs, puisque la consommation des ménages ne suit pas. Un grand président américain a dit : "yes, we can !" Notre président sortant a répondu : "No week end !"
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D. (anonyme) @ christophe (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 18h44
Vote(s) 173
Il n'est pas question de supprimer des jours de congés mais de laisser plus de choix aux salariés pour trois d'entre eux. Ce n'est pas une si mauvaise idée.
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patrick (anonyme),
Vendredi 29 juin 2012 à 16h45
Vote(s) 172
Pourquoi pas mais il faudrait également une concertation avec l'éducation nationale afin que les parents ne soient pas obligés de poser des congés pour garder leurs bambins et ainsi rétablir indirectement ces jours fériés.