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Jobs d'été : il n'est pas trop tard pour en trouver un
Comment choisir son emploi saisonnier, comment postuler, ce que l'on peut en attendre : toutes les réponses avec le site Régionsjob. -
Savoir se vendre, tout un art pour trouver du travail
Jacques Froissant, chasseur de tête lui-même, a adapté en français cet ouvrage "Guerilla marketing pour trouver un emploi" aux éditions Diateino. Il répond aux questions de Philippe Duport.
Faut-il parler anglais pour prendre des décisions plus rationnelles ?
Parler anglais au travail, c'est souvent une source de stress. On en a parlé dans cette même chronique : près d'un cadre sur deux qui doit travailler en anglais trouve ça fatiguant et stressant.
Eh bien, tout n'est pas aussi noir et utiliser une langue étrangère au travail présenterait même de sacrés avantages. C'est le magazine américain Wired qui sort cette information : l'université de Chicago a prouvé que quand on réfléchit dans une autre langue, on pense d'une manière plus rationnelle et on écoute moins ses croyances.
Un exemple : la plupart des gens, face à un problème, sont mus par la peur de perdre. On préfère par exemple éviter de petites pertes immédiates... même si on peut gagner beaucoup plus tard. C'est pour ça par exemple qu'on hésite à se séparer une vieille voiture, dont l'entretien coûte pourtant très cher. On préfère ne pas perdre ce qu'on a, même si s'en séparer pourrait permettre de faire beaucoup d'économies.
Plusieurs centaines de cobayes ont été soumis par les chercheurs à ce genre de choix. Et ce en plusieurs langues. Résultat : quand on les oblige à réfléchir dans une langue qui n'est pas la leur, ils prennent la décision la plus rationnelle. Le magazine conclut que dans le travail, ou bien dès qu'il s'agit d'argent, on aurait tout avantage à penser dans une langue qui n'est pas la sienne. -
Les littéraires commencent à intéresser les entreprises
L'opération Phénix permet aux titulaires d'un master de sciences humaines de rejoindre de grandes entreprises. Les littéraires possèdent, à en croire ceux qui les emploient désormais, des qualités de synthèse, de rédaction et de curiosité que d'autres étudiants, issus des filières classiques, ne maîtrisent pas toujours autant. -
Certaines entreprises renoncent à embaucher parce que les salariés ne peuvent pas se loger
Les prix de l'immobilier flambent, les loyers sont hors de prix. Du coup, ans les grandes agglomérations, certaines entreprises peinent à recruter. Un rapport du Credoc affirme que 40% des entreprises françaises sont touchées, d'une manière ou d'une autre, par les problèmes de logement que rencontrent leurs salariés. -
Comment convaincre les entreprises qu'elles doivent embaucher des seniors
Une meilleure résistance au stress, une grande motivation, de meilleurs résultats : les seniors ont des qualités que d'autres salariés n'ont pas. Certaines entreprises, comme dans les centres d'appel par exemple, comprennent qu'elles ont tout avantage à conserver ou à engager des salariés "âgés" qui doivent de leur côté parfois revoir leurs prétentions salariales. -
Le chômage monte, mais l'industrie manque de bras
L'industrie recule en France. Quelque 100 000 emplois ont été détruits dans ce secteur au cours de ces trois dernières années. Le chômage monte. Et pourtant on peine à recruter des soudeurs, des chaudronniers, des ingénieurs, Des métiers qui n'attirent pas les jeunes mais qui pourtant offrent une garantie d'emploi. -
Les dernières tendances du recrutement
Hier jeudi se tenaient les premières "assises du recrutement". L'occasion de faire le point sur les dernières tendances du recrutement, en particulier pour les cadres. -
Petite annonce présidentielle
Un collège de Loire-Atlantique a recruté un professeur par le biais d'une annonce postée sur le site leboncoirn.fr... Ca peut donner des idées pour d'autres jobs à pourvoir... -
Les Français trichent-ils sur leur CV ?
Le directeur de l'aéroport de Limoges avait été embauché... sur la foi d'un faux CV, de diplômes et de compétences qu'il n'avait pas. Les fraudes au CV sont-elles courantes en France ? Réponses avec un chasseur de tête. -
Emploi des seniors : le lent changement des mentalités
La première journée pour l'emploi des seniors, qui se tenait mercredi, a mis en lumière le très lent changement des mentalités de la part des recruteurs. Selon un chasseur de tête, il faudra des années avant que cette évolution se traduise dans les faits et pour que les seniors soient davantage désirés par les entreprises qui embauchent. -
Le label diversité, à quoi ça sert ?
De plus en plus d'entreprises tentent d'obtenir le "Label diversité". Une démarche longue et difficile, qui atteste des bonnes pratiques en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines. Et pour les candidats, l'assurance qu'ils ne seront pas discriminés à l'embauche, ni dans le déroulement de leur carrière. -
Le "job dating", ou comment décrocher un poste en moins d'un quart d'heure
Des entretiens qui durent 10 ou 15 minutes, des recruteurs qui font leur choix sans laisser traîner leur réponse : c'est le job dating, le recrutement express, une formule qui tente de nombreuses grandes entreprises. Voici comment ça marche et comment s'y préparer. -
Pourquoi les bonnes résolutions ne servent à rien
Plutôt que de se fixer des objectifs de manière autoritaire, le début d'année est l'occasion de prendre soin de soi, de se souhaiter de bonnes choses pour la nouvelle année. -
Quand le recrutement passe par la passion
Aujourd’hui de plus en plus d’entreprises innovent dans leur technique d’embauche. Après le « job-dating », les tests de personnalités ou les jeux en lignes, certaines agences choisissent désormais les candidats en fonction de leur passion. C’est notamment le cas avec le cabinet de recrutement « Profil Alternatif ». -
Les managers français sont-ils nuls ?
Le magazine anglais "The Economist", la "Bible" pour beaucoup de cadres et d'étudiants du monde entier, "se paye" les managers français. Tous formés sur le même moule, dans les mêmes écoles, ils seraient par exemple trop souvent "parachutés" dans les entreprises.

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Géométrie de caoutchouc, chorégraphie d'Aurélien Bory pour un chapiteau




