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L'activité professionnelle étant de plus en plus dématérialisée, les situations dans lesquelles les salariés exercent leur activité sans avoir de lieu de travail fixe se multiplient. Nous parlons dans cette chronique des " Sans Bureau Fixe " et des bureaux nomades c'est-à dire des espaces sans poste dédié. Interview de Gilles Betthauser, Président d'AOS Studley (société de conseil spécialisée dans les environnements de travail).

Consultation de mails et de site d'informations, minutes passées sur un forum auxquel nous sommes abonnés, petit saut sur un réseau social et un twit au passage... nous laissons, malgré nous, des traces sur internet. Tout cela rassemblé et mis bout à bout constitue notre réputation sur internet, notre E.réputation. Interview de Thierry Brenet, Auteur du livre " E-Réputation, votre Guide " / Editions Afnor.

A l'heure où les difficultés de financement se multiplient pour les PME, les banques lancent une initiative originale en Basse Normandie

Alors que les premiers résultats des négociations annuelles sur les rémunérations dans les entreprises font état d'une modération salariale en France, une étude montre que l’épargne des salariés ne s’est jamais aussi bien portée.

Le premier épisode de la mini série Working Girls, tous les jeudis sur Canal +, a été diffusé hier. Quand elle traite du monde de l'entreprise, la télé n'y va pas par quatre chemins et joue souvent de la caricature.

Le CREDOC, Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie, vient de rendre publique la note de synthèse de l'étude qu'il a conduite pour le compte du MEDEF. Cette note fait aussi suite à une autre étude, de 2011, que la Chambre de Commerce de Paris avait commandée. Il en ressort que les difficultés que les salariés qui ont à se loger, retentit sur l'univers professionnel.

Les entreprises auraient tendance à écarter les CV de femmes trop belles, affirment des chercheurs israéliens. Cette étude contredit l'opinion selon laquelle la beauté est un avantage important dans la vie professionnelle. Si les apparences sont primordiales, pour l'embauche et le déroulement de la carrière, elles semblent ne pas peser le même poids pour les hommes que pour les femmes.