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Crue centennale : à quoi faut-il s'attendre ?cdi
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Abus de CDD à La Poste : attention à la prescription
La Poste a été condamnée par la cour d'appel de Toulouse pour avoir employé une postière en CDD pendant 22 ans. Elle a obtenu 60.000 euros d'indemnités et la requalification de son emploi. Selon le syndicat Sud, il y a des dizaines de milliers de cas similaires. Mais un changement de la prescription devrait réduire le nombre de procédures à partir de juin. -
La Poste condamnée pour avoir employé une postière en CDD pendant 22 ans
La postière obtient 60.000 euros d'indemnités, la prise en compte de son ancienneté depuis 1981, et la requalification de son emploi en CDI depuis 1991. La cour d'appel de Toulouse a amélioré le jugement des prud'hommes prononcé en 2011. -
Après 11 ans en CDD, la justice oblige l'Inserm à l'embaucher
Le tribunal administratif de Nantes a donné tort ce mardi à l'Institut national de la santé et de la recherche médicale. Il avait mis fin en septembre 2012 à une série de douze CDD d'une chercheuse qu'il employait depuis 11 ans. Il va devoir l'embaucher en CDI dans un délai de deux mois. -
Xavier Mathieu dit-il vrai sur les anciens salariés de Continental ?
Le délégué CGT affirme que plus de trois ans après les licenciements dans l'usine de pneus de Clairoix, "plus de 600 personnes sont à Pôle Emploi" et que "250 sont en CDI sur 1.120 personnes" remerciées. Vrai ou faux ? Réponse ici. -
Absentéisme : ce que cachent les chiffres
Chaque semaine 680.000 personnes sont absentes de leur travail pour des raisons de santé. Une enquête menée sur huit ans par la Dares, l'organisme statistique qui dépend du ministère du Travail, révèle que l'absentéisme varie en fonction des conditions de travail. Elle montre aussi une grande fracture entre les salariés qui bénéficient d'un CDI, et les intérimaires, qui sont beaucoup moins souvent en arrêt maladie. -
Un statut d'auto-entrepreneur en lieu et place d'un CDI
Sarah travaille selon le statut d'auto-entrepreneur au sein d'une agence de communication. Depuis deux ans, elle officie en tant que chef de projet. Mais quelques collègues, ayant les mêmes responsabilités, ont un CDI... -
Onze ans et douze CDD plus tard, l'Inserm refuse de l'embaucher
Ingénieure à l'Inserm, une jeune femme a vu son CDD renouvelé douze fois en onze ans. Alors qu'elle attendait enfin une régularisation en CDI, son employeur la lui refuse et lui notifie son congé définitif. Motif invoqué : trop d'ancienneté pour pouvoir signer un nouveau CDD... -
Un million de ruptures conventionnelles en quatre ans
D'après le journal des Echos, ces ruptures à l'amiable entre salarié et employeur ont atteint le nombre de 1.017.484 en octobre dernier. Certains syndicats sont toutefois réservés face aux possibles abus du dispositif. -
La Poste condamnée à verser plus de 177.000 euros à six salariés
Le conseil des prud'hommes de Tulle a condamné La Poste à verser plus de 177.000 euros à six salariés qui avaient cumulé des contrats à durée déterminée et estimaient que leur ancienneté professionnelle n'était pas reconnue. -
Trop de CDD, pas assez de CDI et de chômage partiel : le gouvernement veut réformer le code du travail
Le ministre du Travail Michel Sapin suggère d'augmenter les cotisations chômage des CDD et de baisser celles des CDI. Les négociations patronat-syndicats, qui s'ouvrent aujourd'hui, s'annoncent mouvementées. -
Contrat de travail dans la fonction publique
Au bout de combien de temps une série de CDD équivaut-elle à un CDI ? -
Redressement productif : quelles politiques pour l'emploi ?
L'Etat est prêt à aider la filière automobile française. C'est ce qu'assure le ministre du Redressement productif Arnaud Montebourg sans donner plus de détails. Il faut dire que le sujet est sensible et va plus loin que le simple aspect industriel. -
Le CDD s'impose sur le marché du travail
L'an dernier, les trois-quarts des nouvelles embauches ont pris la forme d'un CDD, selon des chiffres publiés par le ministère du Travail. Le CDI est-il en voie de disparition ? Le gouvernement a invité les partenaires sociaux à se pencher sur la question.
