GM Strasbourg : dialogue tendu entre la direction et les syndicats

La direction avait demandé mardi une annualisation du temps de travail et la banalisation du travail dominical, deux points qui n'avaient pas été négociés avec les syndicats. Lundi les 1.150 salariés avaient accepté par référendum une réduction des jours de RTT, un gel des salaires et un abandon de l'intéressement. Finalement la direction fait marche arrière mais se défend d’avoir caché ces points aux syndicats.

home_theme © © France Info Radio France

Difficile d'y voir clair après les derniers rebondissements consécutifs du référendum de lundi. Ce matin une réunion informelle s'est tenue entre la direction et les trois syndicats (CFDT, CFTC, FO) qui avaient appelé les salariés à voter pour le rachat par GM company. A l'issue de ce rendez-vous, dans un communiqué, la direction de GM Strasbourg "dément formellement" avoir modifié le projet de nouveaux accords collectifs accompagnant la proposition d'achat par General Motors". "L'annualisation était parfaitement connue des représentants du personnel et des salariés puisqu'elle était en discussion depuis plusieurs semaines. C'est l'une des mesures négociées qui ont permis de renoncer à d'autres qui pouvaient engendrer une baisse de revenus", affirme la direction. Quoi qu’il en soit, la direction a accepté de retirer les points litigieux du projet d’accord. Si les deux parties ne trouvent pas de terrain d’entente d’ici vendredi, GM ne prévoit pas d’autre perspective que la liquidation. La CGT qui avait appelé à voter "non", affirme toujours qu'elle ne signera pas le document, qualifiant le procédé de "chantage". La CFDT, majoritaire, ainsi que FO et la CFTC pourraient signer. Mais le repreneur a souhaité l'aval des quatre syndicats... Lundi, plus de 70% des 1.150 des salariés avaient approuvé lors d'un référendum consultatif un projet de reprise par General Motors Company (GMC), détenu à 60% par l'Etat fédéral américain. Caroline Caldier, avec agences