Les discriminations au travail augmentent

La HALDE, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité rend publique aujourd'hui son étude sur la discrimation dans les entreprises publiques et privées. _ 36% des salariés du privé, 26% des agents du public se sentent discriminés.

Selon la HALDE, .il a de plus en plus de discriminations au travail. © ©HALDE Radio France

A la question “avez-vous été victime d'une discrimination sur votre lieu de travail?”, sur les 1007 personnes interrogées, 26% des agents de la fonction publique et 36% des salariés du privé ont répondu “oui”. _ C'est ce que révèle une nouvelle étude de la HALDE, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. _ Dans le privé justement, la Halde a traité 3 300 affaires l'année dernière. _ Les plaintes sont presque deux fois plus importantes que dans le public. _ Les discriminations liées à l'évolution de carrière sont en nette augmentation. _ Cette année l'étude a mis l'accent sur les inégalités hommes femmes avec un cheval de bataille, les femmes licenciées sans ménagement après avoir révélé leur grossesse. _ Elles étaient 250 l’année dernière à saisir les prudhommes. Les salariées concernées par ces discriminations ont obtenu des indemnités allant de 15 000 à plus de 200 000 euros. La Halde publie aussi un guide intitulé “que répondent les entreprises à la HALDE.”. _ Les 250 plus grandes entreprises françaises y détaillent leurs bonnes pratiques pour lutter contre les inégalités. _ Certains grands groupes ont mis en place des actions comme le recrutement par “simulation” pour lutter contre les discriminations liées à l'origine.