Recrutement sur les réseaux sociaux professionnels

Le droit d'Info lundi 1 juillet 2013

Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux. Pour les candidats à la recherche d'un emploi, "il faut utiliser tous les moyens pour se faire remarquer" analyse Ian De Bondt, manager d'un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux. Actuellement, un tiers des candidats à la recherche d'un travail sont présents sur les réseaux sociaux.

Ian De Bondt conseille de s'inscrire sur les réseaux sociaux même s'il précise que "ce n'est pas une solution miracle". Pour le recruteur, il faut créer un profil détaillé avec le parcours académique, l'expérience et préciser que l'on peut être contacter via les réseaux sociaux. Autre conseil de Ian De Bondt : "Surtout ne pas mentionner sur le titre de son profil que l'on est en recherche active de travail, il faut être assez discret". Il peut aussi être utile de s'inscrire sur des forums de discussion.