SFR annonce un plan social pour novembre

L'opérateur de téléphonie mobile veut réorganiser ses services pour "restaurer sa compétitivité". La direction s'apprête à proposer un plan de départs volontaires à ses salariés.

L'opérateur de téléphonie SFR a annoncé la mise en place d'un "plan de départs volontaires" qui doit intervenir au mois de novembre prochain. Cette mesure fait partie d'un projet de réorganisation de ses services, présenté par le groupe à son Comité central d'entreprise.

Objectif de ce plan : restaurer la compétitivité de SFR. La perte de vitesse du deuxième opérateur historique s'est accentuée avec l'arrivée, en janvier dernier, de Free sur le marché de la téléphonie mobile. Sur les trois premiers mois de 2012, SFR a perdu 620.000 clients dans le mobile. Dès le mois de mai, la direction de SFR avait indiqué étudier "un projet d'adaptation des structures de l'entreprise (...) au nouveau contexte du secteur des télécoms".

Priorité à la mobilité interne

La direction de l'entreprise, qui emploie à l'heure actuelle 10.000 salariés, n'a pas donné de chiffres concernant ce plan de départs. Mais le porte-parole du groupe a précisé qu'avant le lancement du plan de réorganisation en novembre, la priorité serait donnée "à la mobilité interne et à la formation, sur lesquels on va mettre beaucoup de moyens".

L'annonce intervient alors que des mouvements ont lieu à la tête de l'entreprise. La semaine dernière, Jean-Bernard Lévy, président du groupe Vivendi et président par intérim de SFR, a annoncé son départ. Il a été remplacé par Stéphane Roussel, l'ancien DRH du groupe.