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PSA : le rapport Sartorius juge la restructuration inévitable mais critique la stratégie de Peugeot

le Mardi 11 Septembre 2012 à 10:26 mis à jour à 15:27
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Deux mois après l'annonce d'un vaste plan social de 8.000 suppressions de postes, Arnaud Montebourg présente aujourd'hui aux syndicats et aux élus locaux le rapport sur l'état de santé du constructeur automobile. Rédigé par un des experts de Bercy, Emmanuel Sartorius, il juge la restructuration inévitable mais critique la stratégie du groupe. En visite à Rennes, François Hollande a assuré aux salariés que les pouvoirs publics "feront tout" pour "réduire l'ampleur des suppressions de postes".

Après la fermeture estivale, les salariés du site PSA d'Aulnay ont repris le travail dans l'angoisse © Maxppp

Emmanuel Sartorius est lucide. Son rapport annoncé aux partenaires sociaux cet été, n'élude pas la question de la restructuration du groupe PSA. "La nécessité, dans son principe, d'un plan de réorganisation des activités industrielles et de réduction des effectifs n'est malheureusement pas contestable", juge le document dévoilé mardi.

En revanche, le rapport n'est pas tendre à l'égard de la stratégie de PSA. Il "regrette" un manque de "réflexion d'ensemble" sur l'avenir des sites et critique des choix rapides et un manque de dialogue. Emmanuel Sartorius cite en exemple la gestion de la fermeture du site de Madrid évacuée "un peu rapidement" par les responsables de PSA : "L'histoire aurait probablement pu être écrite de façon différente si la direction de PSA avait entamé en amont un dialogue transparent avec les partenaires sociaux et les pouvoirs publics", regrette-t-il.

Sur un objectif de 4 millions de véhicules par an en 2000, PSA n'en a jamais sorti plus de 3,6 millions

Plus douloureux pour les dirigeants du groupe automobile, l'expert pointe les erreurs stratégiques du constructeur. Selon lui son outil de production était "surdimensionné" du fait d'objectifs de fabrication trop ambitieux durant la décennie 2000. Pire, Sartorius n'hésite pas à juger que PSA a raté pendant cette période le virage de la mondialisation, en privilégiant rachat d'actions et distribution de dividendes aux actionnaires et en tardant à s'internationaliser, à l'inverse de ses deux grands concurrents européens, l'Allemand Volkswagen et le Français Renault.

"PSA doit d'urgence redresser sa situation" (Emmanuel Sartorius)

Après une rentrée dans l'angoisse pour de nombreux salariés du groupe, l'expert met la pression à la direction : désormais, "toutes les pistes doivent être explorées, dans le cadre d'un dialogue social exemplaire" pour limiter les réductions d'emploi "strictement à ce qui est nécessaire au redressement du groupe", plaide-t-il. Et de rappeler les engagements pris par PSA  comme pour le site de Rennes. Dans le cas de cette usine de Rennes, où PSA prévoit de supprimer 1.400 postes, l'expert juge que le constructeur doit tenir sa promesse de confier au site la production d'un nouveau véhicule et garantir son avenir, indépendamment des discussions en cours dans le cadre de l'alliance avec General Motors.

De son côté le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, a annoncé aux syndicats de PSA "une négociation tripartite (Etat, syndicats, direction) pour rediscuter du plan social", qui prévoit 8.000 suppressions de postes.

Ce rapport est accueilli avec d'extrêmes réserves par les organisations syndicales  
Jean-Pierre Mercier est le délégué CGT de l'entreprise

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Vos réactions sur cette info
Avatar de anonyme
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Nous nous retrouvons devant le pbm n° 1 français : la concertation entre les décideurs et les exécutants : situations de conflit latentes .Pbm de / management / ?
Avatar de anonyme
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il faut que la direction aulnay instaure un vrai dialogue avec les salariés et cesse de pensé qu'a produire des voitures sans se soucié des salariés choqué beaucoup d'entre nous son en déprime ne trouvant pas leur sommeil et la maitrise ne se souci pas du tout aucun responsable ne vient voir les salariés seul les cadences produire produire coute que coute au détriment de la santé des ouvriers même les vitesse de ligne sont accéléré pour perdre le moins de voiture possible c'est inadmissible et inhumain c'est de la provocation faut 'il avoir des suicides ou des accidents pour prendre en compte le facteur humain c'est honteux dans un pays des droit de l'homme il faut que les journalistes et l’autorisation de venir sondé les travailleurs a leur poste de travail et de dénoncé le comportement de la direction face a se désastre comment avec un moral a zéro on peut nous demandé de produire comme si rien n'était c'est déplorable les grand responsable qui nous on fait des promesses quitte la société sans nous communiqué l'information c'est le cas du chef du personnel Mulard Gille chef du personnel qui c'est sauvé sans rien dire même pas une info comme un voleur c'est ça la communication de chez PSA au début quand on a demandé a le voir on nous a fait croire qu'il étais en arrêt maladie après les vacances on ou dit il a quitté la société pour un chef du personnel très ancien a ce poste c'est honteux pour nos dirigeant qui nous on fait croire monde et merveille en nous vendant du rêve
Avatar de anonyme
cocodebordeaux (anonyme) @ makouri (anonyme),
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vous avez raison : dans notre pays beaucoup d'ouvriers souffrent physiquement de leur travail . Il n'ont pas fait d'études alors ils acceptent de s'user physiquement dans des entreprises qui demandent de plus en plus de rendement, de plus en plus d'efforts. Les corps souffrent, les tendinites se multiplient après 40 ans (et ce n'est pas en jouant au tennis ), à 60 les corps sont brisés : les chiffres de mortalité par profession sont tabous dans la presse et l' INSEE les cache soigneusement : il suffirait pourtant de se renseigner auprès des caisses de retraites complémentaires comme la CNRO Les entreprises essaient par ce moyen de lutter contre les pays à bas coût de m.o. et quand il n'y a pas assez de français qui acceptent ces conditions il importent de la mo étrangère , avec tous les pb de société que cela engendre Ces ouvriers alimentent et payent l'énorme machine administrative qui ronronne tranquillement avec des fonctionnaires dont l'éspérance de vie est de 10 ans supérieure à celle des ouvriers avec des salaires et avantages pourtant bien supérieurs . Désolé de constater que rien n'est fait depuis des années pour transfèrer la richesse de l'administartion vers le monde ouvrier comme au Danemark par exemple où un ouvrier gagne plus qu'un fonctionnaire moyen : la gauche ayant sa base électorale dans le fonctionnariat, elle n'entamera jamais cette révolution qui lui ferait perdre ses électeurs, la droite ne pourra jamais le faire car elle se heurtera aux syndicats publics ( SNCF-RATP- secu etc...) qui peuvent bloquer le pays quand ils veulent comme ils l'ont fait en 1995 !!! Ouvriers de France sachez que votre sort n'est pas près de changer bien au contraire
Avatar de anonyme
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Puisque vous êtes dans les citations, vous pouvez rajouter celle-la : Quand les partrons boivent (la tasse) ce sont les salariés qui trinquent !!!
Avatar de anonyme
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Le rapport sartorius fera rire les tristus et pleurer les rigolus.. Ridiculus!
Avatar de anonyme
cocodebordeaux (anonyme),
Vote(s) 44
encore un rapport cher payé qui ne sert à rien : que des banalités par un soit-disant experrt ( en sureté nucléaire ) qui n'a jamais dirigé une entreprise. C'est pas mieux qu'au Café du commerce en bas de chez moi : "celui qui ne peut pas enseigne" et "la critique est facile mais l'art est difficile"...
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RealRocky (anonyme) @ cocodebordeaux (anonyme),
Vote(s) 51
Par contre, l'avis de cocodebordeaux sur différents sujets d'actualité, bien caché derrière son anonymat du cyberespace, est tout à fait éclairé.. n'est-ce pas ? Puisque tu aimes les citations, en voilà une à propos : "La modestie, c'est de savoir apprendre"