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Les salariés moins absents au travail

le Mardi 4 Septembre 2012 à 18:01
Par Caroline Caldier

Pour la troisième année consécutive, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail publie son étude sur l'absentéisme sur le lieu de travail. Conclusion : les travailleurs sont moins absents, 14 jours par an et par salarié. Mais de fortes disparités perdurent.

Les Français sont de moins en moins nombreux à se faire porter pâle au travail. Depuis trois ans, le nombre de jours d'absence a largement baissé selon une étude de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail : 3,8 jours de moins.

"La principale raison de la baisse de l'absentéisme tient à la crise", analyse Olivier Gignoux, directeur du pôle social d'Alma Consulting Group. L'absentéisme est également un indicateur du climat social dans une entreprise, selon le groupe.

Mauvais élèves

Mais de fortes disparités existent en fonction des zones géographiques et des secteurs. Le Nord et la région Rhône-Alpes dépassent le Sud, qui était en tête depuis cinq ans. Ce renversement tient au tissu économique dans ces régions, composé essentiellement de PME pour lesquelles les taux d'absentéisme sont en forte hausse.

Le Grand Ouest est le plus assidu au travail et le bassin parisien enregistre également l'un des taux les plus faibles.

Davantage d'assiduité

Des "records" sont enregistrés dans les secteurs de la santé et des transports avec respectivement 6,61%, soit 24 jours, et 5,13% soit 18,7 jours.

Nets progrès en revanche du côté du BTP et de l'industrie, pourtant les plus exposés aux accidents du travai,l et pour la première fois des services. Ces secteurs sont les plus assidus avec respectivement des taux de 2,97% (10,8 jours), 3,58% (13,1 jours) et 3,32% (12,1 jours).

Enfin les grands groupes connaissent un absentéisme plus faible que les PME et les cadres obtiennent la palme de l'assiduité avec un taux d'absence de 1,53%, soit 5,6 jours par an.

Par Caroline Caldier
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Vos réactions sur cette info
Avatar de anonyme
C'est certain certaines boites totalisent ces absences et lors des entretiens annuels devinez quoi ??? Pas de primes et des augmentations ridicules.
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